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JAVITAにおける報酬について まとめ

*報酬(コミッション)について~まとめ~

報酬はビジネスとして展開していくに当たって大変重要な部分ですので、ひとつずつ別の記事でご紹介してまいりましたが、いかがでしたでしょうか。
基本的にオートシップを50PVもしくは100PV以上で組んでいる人が獲得できる報酬プランばかりなので、
オートシップを組んでいないとビジネスとしてはもったいない部分がでてきそうです。

以下、総合的に注意する点です↓(※2012/5 変更)
しっかり読んでおかないとあとでアレ?となってしまうかもしれないですよ!

・このコミッション(報酬)は誰にでも必ず保障されているものではありません。自身の努力、グループのサポート活動なども含めた実績に基づいて支払われます。

・報酬プランはJAVITAがあらかじめ設定した報酬計算レートに基づいた計算を行われます。

・コミッション(報酬)支払いの際は支払い手数料(¥1,000)が差し引かれます。

・コミッション(報酬)は手数料を差し引いた後に支払額が¥5,000を超えた場合に支払われます。(¥5,000に達していない場合はプールされ、次回以降に類型合計金額が¥5,000を超えた時点で支払われます)


注意していないと、あれ?なんで支払われてないの?とか予定より額が少ない・・・なんてことになりかねないですね。
ちょっと活動をお休みしよう!と思っていても、半年を超えてしまうとせっかく獲得したダウンさんやあがったランクなど全てがなかったことになってしまいますので、ご注意を!
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JAVITAにおける報酬について その8

*コミッション(利益)について~その8~

8.パートナ&チェアーマンボーナス

ランクがパートナーとチェアーマンの場合対象となる報酬プランです。

毎月、全世界のボリューム(購買に応じて配布されるポイント)の1%を配分します。
以下口数。

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日本だけではなく、全世界のボリューム(購買に応じて配布されるポイント)なので、1%でもボーナスとしてはよいものではないでしょうか。

ちなみに、このボーナスを得るためには、ビジネスパックを購入する人を新たにエンロール(紹介)することが必要なのだそうです。
さらに、その際エンロール(紹介)したメンバーが新たにマネージャー・ディレクターにランクアップすると1口増えるとのこと。

つまり新しくビジネスパックを購入する人を紹介(エンロール)しなければならなくて、さらにそのダウンさんがマネージャーやディレクターに昇格した場合は配分される口数が増えるんですね。

日本だけでなく世界中で頑張るメンバーによって、自分も更なるボーナスを得られるのがJAVITAのすばらしいところですね。
 

JAVITAにおける報酬について その7

*コミッション(利益)について~その7~

7.ディレクターボーナス

ランクがディレクターの場合、対象となるボーナスです。


毎月、その国(私たちの場合は日本)のボリュームの2%を配分します。
各口数は以下の通り。

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このボーナスを得るためには、新しくメンバーを獲得し、その人が初回注文時にビジネスパックを購入する、ということが必要になります。
また、同じように初回のオーダーのビジネスパックにする新規メンバーを獲得すればさらに一人メンバーとなる度に1口増えます。

これは日本でのボリュームが重要視されるということですね。
チェアーマンなどはランクがだいぶ上なので、自分が努力するにはちょっと現実味がないところもありますが、ディレクターなら少しずつ頑張ることで自分もたどり着けるかも、と思えますね。
 

JAVITAにおける報酬について その6

*コミッション(利益)について~その6~

6.エンローラーマッチングボーナス

このボーナスは、ランクアップに伴って獲得できるランクアドバンスメントボーナスを獲得した人のエンローラー(紹介者)が獲得できるものです。

つまり自分が紹介したダウンさんがランクアップし、そのランクを規定どおりの維持期間を達成した場合にもらえます。
連動性のボーナスと考えていいと思います。

また、このボーナスを獲得するには自身がビジネスパックを購入していなければなりません。

自分が直接紹介したダウンさんがもらえる額の20%がもらえます。
(※自分よりダウンさんのランクが下か、同じの場合は50%!)

例えば、自身がマネージャーⅠランクで、ダウンさんがコンサルタントⅡへ昇格した場合。
期間内達成であればダウンさんが¥20,000もらえるので、自分は¥10,000もらえることになります。
こういった形で、もらえる額は「 ランクアドバンスメントボーナス 」の表を参考にしてください。

JAVITAにおける報酬について その5

*コミッション(利益)について~その5~

5.ランクアドバンスメントマッチングボーナス(RAB)

本人のランクアップと、達成期間が満たされた場合に発生するボーナスです。
さらに、ダウンさん(自分が紹介した人)がランクアップしたときにも毎回もらえるボーナスですね。

この報酬を獲得するためには
・初回注文がビジネスパックであり、50CV以上のオートシップを組んでいる
・初回注文がスターターパックの場合は会員本登録から60日(約2ヶ月)以内にアップグレードのビジネスパックを購入し、且つ50CV以上のオートシップを組む

このどちらかが必須条件になります。
加えて、ただランクアップするだけではなく、ランクアップ後にそれを維持する必要があります。

ランク達成ボーナス
ランク 期間内達成 期間外達成 達成期間 維持期間
コンサルタントⅡ \20,000 \10,000 4 2
コンサルタントⅢ \60,000 \30,000 6 2
スーパーバイザーⅠ \100,000 \50,000 8 2
スーパーバイザーⅡ \120,000 \60,000 10 2
スーパーバイザーⅢ \150,000 \75,000 12 2
マネージャーⅠ \200,000 \100,000 14 3
マネージャーⅡ \250,000 \125,000 16 3
マネージャーⅢ \300,000 \150,000 18 3
ディレクターⅠ \400,000 \200,000 20 3
ディレクターⅡ \600,000 \300,000 22 3
ディレクターⅢ \800,000 \400,000 24 3
ダイヤモンドパートナー \1,000,000 \500,000 26 4
ブルーダイヤモンドパートナー \1,500,000 \750,000 32 4
ダブルブルーダイヤモンドパートナー \3,500,000 \1,750,000 38 4
チェアーマン \7,000,000 \3,500,000 44 4
クラウンチェアーマン \14,000,000 \7,000,000 52 4
ロイヤルクラウンチェアーマン \20,000,000 \10,000,000 60 4
Total \50,000,000 \25,000,000    


ランクアップして、それを維持するだけで自分だけではなくアップさん(自分を紹介した人)まで得をする。
ダウンさんがランクアップしたら自分が得をする。
この報酬プランがあることで、チームの士気もやる気もUPしそうです。
JAVITAが推すチームワークを活用するすばらしい報酬プランですね。

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